Типы документов

Реклама

Партнеры

Решение Совета муниципального образования Тихорецкий район Краснодарского края от 12.12.2013 N 37 "Об утверждении Положения о дополнительном материальном стимулировании и поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы муниципального образования Тихорецкий район, и работников органов местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район"



СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 12 декабря 2013 г. № 37

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ И ПООЩРЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН, И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета муниципального образования
Тихорецкий район Краснодарского края
от 11.12.2014 № 99)

В целях стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы муниципального образования Тихорецкий район, и работников органов местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район и на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" Совет муниципального образования Тихорецкий район решил:
1. Утвердить Положение о дополнительном материальном стимулировании и поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы муниципального образования Тихорецкий район, и работников органов местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
1) Решение Совета муниципального образования Тихорецкий район от 7 августа 2008 года № 47, Протокол № 3 "Об утверждении Положения о дополнительном материальном стимулировании и поощрении депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования Тихорецкий район";
2) Решение Совета муниципального образования Тихорецкий район от 16 августа 2007 года № 235, Протокол № 31 "Об утверждении Положения о выплате премии муниципальным служащим";
3) Решение Совета муниципального образования Тихорецкий район от 15 ноября 2007 года № 259, Протокол № 34 "О внесении изменений в Решение Совета муниципального образования Тихорецкий район от 16 августа 2007 года № 235 "Об утверждении Положения о выплате премии муниципальным служащим";
4) Решение Совета муниципального образования Тихорецкий район от 24 февраля 2011 года № 337 "О внесении изменений в Решение Совета муниципального образования Тихорецкий район от 16 августа 2007 года № 235, Протокол № 31 "Об утверждении Положения о выплате премии муниципальным служащим";
5) Решение Совета муниципального образования Тихорецкий район от 29 марта 2012 года № 455 "О внесении изменения в Решение Совета муниципального образования Тихорецкий район от 16 августа 2007 года № 235, Протокол № 31 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премии работникам органов местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район".
3. Организацию выполнения настоящего Решения возложить на первого заместителя главы муниципального образования Тихорецкий район Н.А. Фицкую.
4. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянный комитет по вопросам местного самоуправления, административно-территориального устройства, социально-экономического развития территорий, воспитанию допризывной молодежи и делам казачества Совета муниципального образования Тихорецкий район (Захаров).
5. Опубликовать настоящее Решение в газете "Тихорецкие вести".
6. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Совета
муниципального образования
Тихорецкий район
Д.ЛОЦМАНОВ

Глава муниципального
образования Тихорецкий район
А.ПЕРЕПЕЛИН





Приложение

Утверждено
Решением Совета муниципального
образования Тихорецкий район
от 12 декабря 2013 г. № 37

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ И ПООЩРЕНИИ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИХОРЕЦКИЙ
РАЙОН, И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета муниципального образования
Тихорецкий район Краснодарского края
от 11.12.2014 № 99)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о дополнительном материальном стимулировании и поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы муниципального образования Тихорецкий район, и работников органов местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район (далее - Положение) устанавливает виды дополнительного материального стимулирования и поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы муниципального образования Тихорецкий район, и работников органов местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования Тихорецкий район (далее - лица), а также порядок их применения.
1.2. Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае".
1.3. Виды дополнительного материального стимулирования и поощрения лиц, носящие денежный характер, выплачиваются за счет средств годового Фонда оплаты труда, сформированного в соответствии со статьей 20 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" в порядке, установленном решением Совета муниципального образования Тихорецкий район. Расходование денежных средств на выплату дополнительного материального стимулирования и поощрения лиц сверх утвержденного годового фонда оплаты труда не допускается.
1.4. Дополнительное материальное стимулирование и поощрение лиц осуществляется на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район, доводится до сведения коллектива и заносится, за исключением выплат, носящих денежный характер, в трудовую книжку и личное дело лица.

2. Виды дополнительного материального стимулирования
и поощрения, порядок их применения

2.1. К видам дополнительного материального стимулирования и поощрения лиц, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, относятся:
1) награждение Почетной грамотой;
2) награждение Дипломом;
3) объявление Благодарности;
4) премии по итогам работы за месяц (квартал) и год;
5) единовременное денежное вознаграждение;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за присвоенное почетное звание Кубани в размере, установленном постановлением главы администрации Краснодарского края, постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края об учреждении почетного звания;
(пп. 6 в ред. Решения Совета муниципального образования Тихорецкий район Краснодарского края от 11.12.2014 № 99)
7) единовременная материальная помощь в размерах, установленных коллективным договором, в связи:
(в ред. Решения Совета муниципального образования Тихорецкий район Краснодарского края от 11.12.2014 № 99)
с временной нетрудоспособностью свыше пятнадцати календарных дней;
с выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности);
со смертью супруга (супруги), родителей, детей.
2.2. Поощрения, установленные подпунктами 1 - 3 пункта 2.1 настоящего Положения, осуществляются по инициативе руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, личный трудовой вклад лица в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления, в порядке, установленном муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район.
2.3. Выплата премии по итогам работы за месяц (квартал) и год осуществляется в порядке, установленном разделом 3 настоящего Положения.
2.4. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается:
за продолжительную и безупречную работу в органе местного самоуправления;
за образцовое выполнение должностных обязанностей;
за выполнение заданий, поручений особой важности и сложности, эффективность достигнутых результатов по итогам работы за месяц (квартал), год;
в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) с учетом стажа работы в органах местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район.
Размер единовременного денежного вознаграждения определяется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район и выплачивается в пределах фонда оплаты труда в процентах к должностному окладу.
2.5. Ежемесячная надбавка и единовременная материальная помощь, установленные подпунктами 6 - 7 пункта 2.1 настоящего Положения, выплачиваются на основании заявления, подаваемого лицом на имя руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район.
Для выплаты ежемесячной надбавки лицо дополнительно к заявлению представляет копию постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края. Для выплаты единовременной материальной помощи лицо дополнительно к заявлению представляет копии документов, подтверждающих обстоятельства, при наступлении которых оказывается единовременная материальная помощь.
В случае если копии документов, указанных в абзаце втором настоящего пункта, не заверены в установленном законом порядке, лицо одновременно предоставляет оригиналы документов.

3. Порядок выплаты премии по итогам работы
за месяц (квартал) и год

3.1. Премирование лиц осуществляется за выполнение показателей, установленных для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления, включая общий объем доходов бюджета муниципального образования Тихорецкий район, долю собственных доходов, и личный трудовой вклад.
3.2. При принятии руководителем органа местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район решения о премировании лица учитываются:
1) выполнение показателей, характеризующих деятельность органа местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район;
2) личный трудовой вклад лица в выполнение задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления:
компетентность, инициатива, творчество и применение передовых форм и методов организации труда;
оперативность и профессионализм в решении вопросов, в подготовке документов, выполнении заданий и поручений;
3) отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка;
4) антикоррупционное поведение.
3.3. Премии выплачиваются в процентах к должностному окладу лица ежемесячно по итогам работы за квартал, год с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде, включая время нахождения в командировке.
3.4. Премии выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда на выплату премий, а также экономии фонда оплаты труда в расчетном периоде и максимальным размером не ограничиваются.

Начальник управления
правового обеспечения и
муниципальной службы
администрации муниципального
образования Тихорецкий район
Л.ИЗОТОВА


------------------------------------------------------------------